Wij vragen

Regelmatig zoeken we nieuwe mensen die vol passie en gedrevenheid bij ons aan het werk willen. Er staan nu al meer dan 500 medewerkers, vrijwilligers, stagiaires en BBL’ers dag en nacht voor onze ggz-cliënten klaar. Zie jij het direct wanneer er een match bestaat tussen een nieuwe medewerker en onze organisatie? En krijg je alle belanghebbenden hierin snel enthousiast? Wil jij met al jouw kennis en kunde over werving, selectie en onboarding een baken en coördinatiepunt zijn voor iedereen binnen RIBW Brabant? Presteer jij goed onder druk en sta jij stevig in je schoenen zodat je vraagstukken weet om te buigen naar kansen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen als recruiter?

Jouw specialisme is recruitment. Jij vindt het dus geweldig om te zoeken naar DE match tussen een (nieuwe) medewerker en de teams en afdelingen binnen onze organisatie. En natuurlijk adviseer je (gevraagd en ongevraagd), ontwikkel en implementeer je (beleids-)plannen en stuur je projecten aan als het over het recruitmentvak gaat. Je neemt zelfstandig beslissingen en je stuurt procesgericht als dat nodig is.

Maar je steekt ook gewoon je handen uit de mouwen. Je ondersteunt het management, alle afdelingen, teams en teamcoaches als het gaat om werving, selectie en onboarding. Ze willen van alles van je weten, bijvoorbeeld waar je op let als je een mogelijk nieuwe collega spreekt, hoe de processen lopen, hoeveel vacatures er uit staan en waar je de werkschema’s kunt inzien. Je ziet en spreekt een heleboel mensen in jouw functie omdat je referentiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken voert. Ook ben je mede verantwoordelijk voor de (on)boarding van nieuwe medewerkers. Jij bent, samen met onze andere recruiter zowel een baken als een coördinatiepunt. Ook potentiële medewerkers bellen jou om te vragen hoe de sfeer en cultuur bij ons zijn en wat wij bieden als werkgever. Om ons als werkgever goed in de markt te zetten, hebben wij het je al een beetje makkelijk gemaakt. Want we staan al tien jaar op rij in de lijst van Effectory als beste werkgever binnen de ggz. En daar zijn we echt wel trots op!

Omdat je je regelmatig echt verdiept in de data rondom de werving en selectieprocedures en je de wensen, ervaringen en het zoekgedrag onderzoekt van diverse doelgroepen, kom jij ook met verbetervoorstellen. En uiteraard draag jij je steentje bij wanneer het gaat om de uitvoering van het opgestelde arbeidsmarktcommunicatieplan. Zo zorg je bijvoorbeeld voor de interne communicatie over werken bij RIBW Brabant. En denk je mee over de inhoud van vacatureteksten en over hoe we de externe communicatie om het werkgeversmerk RIBW Brabant te laden, het best kunnen inrichten. Je organiseert en woont evenementen bij (off- en online) om in contact te komen met mogelijk nieuwe collega’s.

Bij RIBW Brabant werk je nooit alleen. Je zoekt dus ook samenwerking met zowel collega’s als met andere werkgevers en relevante partijen en je netwerkt. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Personeel en Organisatie, maar je werkt intensief samen met je collega’s van de afdeling Marketing & Communicatie en met de afdeling Beleid.

In wat voor team ga je werken?

Je gaat werken in het team PenO. Dit team bestaat nu uit acht medewerkers. Wij zijn allemaal harde werkers met veel kunde. We zijn oprecht betrokken bij de organisatie en haar medewerkers, maar ook bij elkaar en we houden van een grap op zijn tijd. Je werkt heel nauw samen met de andere recruiter. En ondanks dat het team naast generalistische adviseurs en medewerkers, bestaat uit specialistische collega’s zijn wij een eenheid. Expertises worden optimaal benut en verbinding is een belangrijke waarde voor de afdeling. Met oog voor elkaar en voor kwaliteiten, zetten we samen de schouders onder de grote diversiteit aan taken binnen de afdeling.

Wat breng je mee?

• Een hbo-diploma Personeelsmanagement of Personeel & Arbeid, eventueel aangevuld met een opleiding recruitment.
• Aantoonbare relevante werkervaring als recruiter.
• Overtuigingskracht en bovendien krijg je mensen snel enthousiast.
• Je bent oplettend en signaleert tijdig mogelijkheden.
• Je hebt doorzettingsvermogen, werkt systematisch en bent integer.
• Je werkt graag innovatief en je kunt goed overweg met social media.
• En tot slot kun je je vinden in de waarden en normen van onze organisatie: vertrouwen, verbinding, en vakmanschap.

Ons aanbod

• Een dienstverband bij een werkgever met, al tien jaar, het keurmerk ‘Beste Werkgever’!
• Tevreden cliënten, ze beoordeelden onze zorg met een 8!
• Het betreft een dienstverband van gemiddeld 24 uur per week t/m 31-12-2021. We hebben de intentie dit te verlengen.
• Een open en informele sfeer met heel veel ruimte voor jouw ontwikkeling.
• De functie is ingeschaald in FWG 55 (€ 2.553 – € 4.131) bij een fulltime dienstverband.
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
• Je krijgt jaarlijks 8% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je hebt recht op een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve verzekeringen, sportfaciliteiten, een ruim opleidingsaanbod en een werkgeversbijdrage voor het pensioenfonds PFZW.
• Wij zijn we lid van BRABANTWERKtZEKER. Dit betekent onder meer dat je als (toekomstig) medewerker jouw werkzekerheid vergroot, jouw kennis en netwerk kunt ontwikkelen en je beter de regie houdt op je loopbaan.
• Uitnodigingen voor onze jaarlijkse Inspiratiebijeenkomsten, Open Podia, superleuke teamuitjes, Sinterklaas- en Kerstfeesten.
• Een telefoon en tablet of laptop die je ook vanuit huis mag gebruiken.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende