Wij vragen

WORD JIJ ONZE NIEUWE TEAMLEIDER SPECIALISTISCHE GGZ?
(code 20.119, 32 - 36 uur per week, werkgebied in overleg)

Sta jij voor Nieuwe Kansen en toonaangevende kwaliteit? Vind je het belangrijk dat cliënten, collega’s en samenwerkingspartners zich fijn behandeld voelen? Kom dan werken bij NK! Samen creëren wij Nieuwe Kansen voor mensen met verslavingsproblematiek. Wij zetten onze verslavingsexpertise in voor een gezonde, sociale en veilige samenleving.

Rondom verslaving leven veel taboes, vooroordelen en stigma’s. Zelfs bij veel professionals. Mensen met een verslaving zouden ongemotiveerd zijn en herstel onbereikbaar. Maar niets is minder waar! Veel mensen met verslavingsproblemen hebben nooit een echte kans gehad en hebben veel problemen op allerlei gebieden die hun herstel in de weg staan.

NK wordt gevormd door professionals die samenwerken in Vitale Teams, die zelf bepalen hoe zij hun werk vormgeven, om zo de beste prestaties te behalen. Als teamleider ondersteun je één of meerdere (klinische en/of ambulante) teams bij het behalen van hun doelstellingen op het gebied van productie, kwaliteit van zorg en cliënttevredenheid. Je stimuleert eigenaarschap bij medewerkers, faciliteert het team, stuurt aan en neemt besluiten. Daarnaast ben ambassadeur van NK en vertegenwoordig je de zorgeenheid in het externe veld. Samen met de andere teamleiders SGGZ en de directeur, vorm je het managementteam van de ZVW.

Waarom werken bij NK?

Wij bieden jou:

  • Een veelzijdige en afwisselende baan, waarbij je uitgedaagd wordt om zowel overstijgend en op langere termijn te denken, als de dagelijkse problemen aan te pakken.
  • Een functie waarin je het verschil kunt maken voor jouw teams, zodat zij optimaal kunnen presteren.
  • Veel eigen regelruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
  • Een salaris conform CAO GGZ in FWG 60 (€ 2.963 tot € 4.620 bruto bij fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Een volledige dertiende maand.

Wat ga je bij NK doen?

  • Je stuurt, faciliteert en ondersteunt de teams en individuele medewerkers, zodat zij optimaal kunnen presteren.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie-eenheid; je signaleert kansen, komt met verbetervoorstellen, formuleert (jaar)plannen en doelstellingen en zoekt actief samenwerking op.
  • Je rapporteert aan de Directeur ZVW over de behaalde teamresultaten en bewaakt budget- en begrotingsafspraken voor jouw teams.
  • Je neemt deel aan externe samenwerkingsverbanden en treedt hierin namens NK op.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een relevante opleiding op HBO+ niveau.
  • Je bent in staat om procesmatig te denken, waarbij je hoofd- en bijzaken van elkaar kunt onderscheiden.
  • Je weet overzicht te houden en hebt tegelijkertijd oog voor de wensen en behoeften van de individuele medewerker.
  • Je hebt kennis van bedrijfskundige processen en kwaliteitssystemen binnen de (geestelijke) gezondheidszorg.
  • Je bent gericht op samenwerking en weet zowel in- als extern een relevant netwerk op te bouwen.

NK Rookvrij
NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling willen wij een gezonde omgeving bieden en het goede voorbeeld geven. Om deze reden is NK rookvrij voor zowel cliënten als medewerkers.

Meer informatie?
Wil je meer weten, bel dan met Rogier Eijsink op telefoonnummer 06-51046757.

Solliciteren?
Vul het sollicitatieformulier in. Stuur altijd een brief en recent CV mee.

Bijzonderheden

  • Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • NK is aangesloten bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Een integriteitscontrole in dit register maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  • NK is aangesloten bij BRABANT WERKtZEKER! Dit is een samenwerkingsverband van werkgevers en hun werknemers in Zorg, Welzijn en Jeugdzorg.
  • NK is onderdeel van Zorg van de Zaak. Zorg van de Zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en medische zorg.
  • Voor indiensttreding zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangevraagd worden.
  • Je krijgt altijd per email een bericht. Gelieve ook je mailbox met ongewenste e-mails in de gaten te houden.

Aquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vorige Volgende