Wij vragen

Ben jij de persoon die energie krijgt van het verbeteren van de kwaliteit en klanttevredenheid van onze dienstverlening? Word je enthousiast van afwisselende taken?

Top!

Want wij zoeken een bevlogen en daadkrachtige collega die orde op zaken weet te stellen en daarnaast uitstekend prioriteiten kan stellen binnen een brede range aan taken en hiermee het huidige team een boost kan geven.

Jouw team

Neos is een organisatie die continu in beweging is, een open cultuur nastreeft en laagdrempelig is. De afdeling Bedrijfsvoering is in ontwikkeling en heeft een heldere ambitie waarbij professionele autonomie, regelruimte en klantgerichtheid kenmerkend zijn. In de afdeling Bedrijfsvoering zijn verschillende specialismes ondergebracht. Het betreft Human Resource, Secretariaat, Financiële Administratie, Kwaliteit, Arbo & Veiligheid, Projectondersteuning, ICT, Huisvesting en Facilitaire Zaken. De ondersteunende diensten van deze specialismes worden samengevoegd in één medewerkers en dienstenpunt.

Jouw uitdagingen

Je kunt doorpakken en je vindt het leuk om eerste aanspreekpunt te zijn voor alle voorkomende vragen van medewerkers, management en leveranciers. Je bent in staat om mee te denken en werken aan het optimaliseren van de team overstijgende werkprocessen. Daarnaast heb je specifieke aandachtsgebieden op het HR-vakgebied. Denk hierbij aan het leveren van (administratieve) ondersteuning bij cao-vraagstukken, arbeidsovereenkomsten, verzuim en het opleidingsplan. Een nieuwe uitdagende functie waarbij er veel ruimte is om te leren en te ontwikkelen!

Jouw kwaliteiten

  • MBO+ of startend HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt een dienstverlenende houding en draagt graag bij aan het ontzorgen van onze medewerkers
  • Je weet anderen te enthousiasmeren en te motiveren en neemt het initiatief tot verandering
  • Je denkt in oplossingen
  • Je bent zorgvuldig en je hebt oog voor details
  • Kennis van AFAS is een pré
  • Ervaring met het werken in een servicedesk omgeving is een pré

Ons aanbod

Waar kun je op rekenen

  • Een dienstverband bespreekbaar vanaf 20 uur per week voor de duur van ten minste één jaar in een veranderde organisatie waar volop kansen liggen
  • Salaris conform Cao Sociaal Werk, maximaal € 3.279,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur
  • Afwisselende werkzaamheden Individueel Keuze Budget (=8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering)
  • Loopbaanbudget
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsplan, sport)
  • Goede werksfeer en afwisselende werkzaamheden

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende